ما اغلب با اصطلاح “شرکت های رویایی” روبرو می شویم، اما این شرکت های رویایی چیست؟ شرکت‌های رویایی، سازمان‌هایی هستند که پس از اتمام کالج یا هر زمان دیگری در زندگی او آرزوی پیوستن به آنها را دارید. وقتی در مورد چنین شرکت هایی صحبت می کنیم، رایج ترین نام هایی که به ذهن خطور می کند گوگل، فیس بوک، مایکروسافت، آی بی ام، اپل و غیره هستند. این لیست به سختی شامل یک شرکت هندی می شود. اما اخیراً مشاهده شده است که یک شرکت هندی به نام Reliance Jio برخلاف هیچ شرکت دیگری در کشور به طور تصاعدی در حال رشد است. این شرکت به سرعت در حال رشد است به طوری که اکنون این پتانسیل را دارد که برای میلیون ها نفری که هر ساله وارد بازار کار می شوند، به یکی از شرکت های مورد تقاضا در جهان تبدیل شود.
به تازگی، این شرکت از سرمایه گذاران برتر مانند گوگل، فیس بوک، کوالکام، سیلو لیک، ویستا و بسیاری دیگر بودجه دریافت کرده است. مجموع سرمایه‌گذاری‌های این شرکت‌ها بالغ بر میلیاردها دلار سرمایه‌گذاری برای Reliance Jio می‌شود. این به ما ایده روشنی از میزان گسترش Reliance Jio در سال های آینده می دهد. اینکه گسترش یک کسب و کار ارتباط مستقیمی با گسترش نیروی کار آن دارد، چیز جدیدی نیست. رویای عضویت در یک سازمان بزرگ برای بسیاری اجتناب ناپذیر است.
به عنوان مثال، من اخیراً با دوستم، آقای Uddipaan Hazarika، که سمت معاون مدیر را دارد و تا حد زیادی در «توسعه اپلیکیشن وب» در Reliance Jio، بمبئی، هند، مشارکت دارد، گفتگو کردم. هدف اصلی این گفتگو کسب بینش در مورد زندگی در Reliance Jio، بمبئی، هند و همچنین روشن کردن مسیری بود که به Reliance Jio منتهی می شود. آقای هازاریکا فارغ التحصیل علوم کامپیوتر از دانشگاه رویال جهانی، گواهاتی، آسام، هند است و مدتها قبل از شروع این “هشت طلایی” به جیو به جیو پیوسته بود.
1. اجازه دهید با این سوال واضح شروع کنیم: چه زمانی به Reliance Jio پیوستید؟
هاها، هر دانش آموزی آرزوی پیوستن به این “شرکت های رویایی” را دارد، همانطور که شما گفتید، اما ما واقعاً نمی توانیم این واقعیت را نادیده بگیریم که واقعاً در دنیای واقعی رنگین کمان و پروانه نیست.
خب، من فکر نمی‌کنم انگیزه واقعی واقعاً در مورد استخدام شدن توسط یک شرکت یا سازمان خاص باشد. واقعاً باید در مورد کاری باشد که دوست دارید انجام دهید یا خودتان را در آینده نزدیک انجام دهید. در مورد خودم همیشه در حال حل مشکلات بودم. بنابراین بیش از همه، من می‌خواستم در سازمانی کار کنم که بتوانم از خلاقیت و مهارت‌هایی که در مقطع لیسانس به دست آورده بودم برای انجام برخی وظایف استفاده کنم.
3. آیا ورود به شرکتی به بزرگی Reliance Jio سخت بود؟ و در طول مصاحبه برای کار در Jio چه انتظاری می توانید داشته باشید؟
تا حدودی کمی مشکل بود، زیرا این سازمان‌ها نه تنها شما را در سطح فنی به چالش می‌کشند، بلکه سعی می‌کنند بفهمند که چگونه می‌توانید چالش‌ها و تصمیم‌گیری‌هایتان را مدیریت کنید. وقتی برای Reliance درخواست دادم، حدود 4-5 راند داشتم که در آن ها من را در استدلال منطقی و دانش فنی و همچنین کمی دانش عمومی به چالش کشیدند.
4. نقش شما به عنوان فردی که در توسعه اپلیکیشن وب شرکت دارد چقدر چالش برانگیز یا جالب است؟
در بیشتر موارد، به نظر من جالب است زیرا شما چیزهای زیادی در مورد نحوه عملکرد سیستم‌های مختلف و خدمات به افراد در یک جمعیت مشخص مشخص می‌آموزید. منظورم این است که دیدن اینکه سازمان‌هایی مانند نتفلیکس یا گوگل می‌توانند خدمات را در سطح جهانی بدون وقفه‌ای عمده در خدمات خود ارتقا دهند، واقعاً شگفت‌انگیز است. البته این سیستم ها به سادگی یک شبه به وجود نیامده اند. همه مهندسان شگفت انگیز و با استعداد در این سازمان، شب های بی شماری را صرف کرده اند تا این سیستم ها را به آنچه امروز هستند، بسازند. این من را به جنبه دوم یعنی چالش ها می رساند…. می توانم به شما بگویم که واقعاً به این سادگی نیست. ریسک ها زیاد است زیرا این سیستم هایی که ما می سازیم در خدمت کسب و کاری هستند که به سازمان قدرت می دهد. امروزه، کسب و کار در مورد غول‌های بزرگ فناوری و «شرکت‌های رویایی» بسیار بدتر شده است، زیرا آنها باید با رقابت سخت‌گیرانه همراه باشند و انتظارات کاربران را برآورده کنند. آیا می توانید یک روز از کار افتادگی در پیام رسان واتس اپ را تصور کنید؟ این واقعاً به همه تیم ها مربوط می شود. از توسعه گرفته تا کسب و کار تا قابلیت اطمینان مکان و همه کسانی که درگیر سازمان خود هستند تا نیازهای کاربران نهایی ما را برآورده کنند.
5. آیا هنگام کار بر روی یک پروژه خاص، آیا تک تک اعضای درگیر در پروژه می توانند جنبه خلاقانه خود را کشف کنند یا همه مرزهای دستیابی به نتیجه از قبل توسط شرکت تعریف شده است؟
بله، این سوال واقعا جالب و خوبی است. قبل از درگیر شدن در توسعه هسته، من واقعاً تحت این تصور بودم که باید به منطق تجاری و آنچه رهبر و/یا مدیر ما می‌خواهد بسازیم، پایبند باشیم. حتی اگر ما برای رسیدن به یک هدف خاص کار می کنیم، همیشه فرصتی وجود دارد که جنبه خلاقانه شما را اینجا و آنجا به کار ببرید. به نظر من، ما نه تنها باید بر ساخت اپلیکیشن و کارکرد آن تاکید کنیم، بلکه باید روی ساخت بهتر و پایدارتر کردن آن نیز تمرکز کنیم.
6. از آنجایی که Jio یک شرکت فناوری است، ممکن است دانشجویان، عمدتاً از یک پیشینه فنی، بخواهند به آن بپیوندند. بنابراین، اگر بخواهند در یک شرکت فناوری مانند Jio کار کنند، باید در چه موضوعاتی خوب باشند؟
زمانی که Jio شروع به کار کرد، همانطور که همه ما می دانیم، فقط یک شرکت خدمات مخابراتی بود. اما همانطور که می بینیم، اکنون به طور فوق العاده ای تکامل یافته و به یکی از سازمان های فناوری پیشرو در هند تبدیل شده است. مهارت های زیادی وجود دارد که هر سازمانی به آن نیاز دارد و Jio تفاوتی ندارد. دامنه‌های مختلفی از توسعه‌دهندگان گرفته تا طراحان تا افراد فروش و بازاریابی و غیره وجود دارد. برای توسعه‌دهندگان وب می‌توانم بگویم دانش پایه از همه زبان‌های رایج مانند جاوا، پایتون، Rust، GoLang و غیره. همچنین چارچوب‌هایی مانند Spring MVC، Liferay، Laravel، جانگو، کولف. علاوه بر این، آگاهی از مفاهیم اولیه ساختارهای داده، شبکه های کامپیوتری و فناوری های وب حائز اهمیت است. من واقعاً می توانم ادامه دهم و دوباره این فقط در مورد توسعه وب است. مناطق سرگرم کننده تری مانند AIML، Data Science و Dev Ops وجود دارد.
7. در اینجا یک سوال خنده دار برای شما وجود دارد. برای هر فرد غیرمستقیمی، Jio فقط یک ارائه دهنده شبکه مخابراتی است. بنابراین، آیا افرادی که می شناسید از شما برای مشکلات شبکه Jio کمک می خواهند؟
هاها، واقعاً سؤال خوبی است… بله، من سؤالات زیادی در مورد نارضایتی ها و چالش هایی که مردم در شبکه با آن روبرو هستند دریافت می کنم. اما پاسخ من همان است: نه، من واقعاً نمی‌توانم در مورد مسائل شبکه کمکی کنم، زیرا این حوزه کاملاً متفاوت از چیزی است که من نگران آن هستم. من کسی هستم که برنامه هایی را برای عملکرد مناسب فرآیندهای تجاری ایجاد می کنم. اما هی، شاید یک مهندس بک هال یا یک رهبر زیرساخت شبکه که توسط سازمان استخدام شده است بتواند به شما کمک کند. مردم همچنین می توانند نگرانی های خود را در میز خدمات در برنامه jio.com یا myjio مطرح کنند.
همانطور که همه ما در مورد سرمایه گذاری هایی که برای سازمان و همه مشارکت ها وارد می شود می دانیم. این واقعاً یک مرحله هیجان انگیز برای همه ما به عنوان کاربران نهایی است زیرا همه ما از شگفتی هایی که جیو گهگاه به ما می دهد آگاه هستیم.
حتی برای سازمان، همه این پیوندها درهایی را به روی فرصت های جدید هیجان انگیز برای کشف باز کرده است.
9. من می دانم که امکان فاش کردن اطلاعات مجزا وجود ندارد، اما در اینجا سؤالی وجود دارد که می توانید بدون افشای هیچ گونه اطلاعات حیاتی به آن پاسخ دهید. از آنجایی که Reliance Jio به سرعت در حال ارائه فناوری جدید به بازار هند است، در آینده نزدیک چه اخباری را می توانیم انتظار داشته باشیم که سناریوی فناوری هند را متحول کند؟
هههه متاسفانه من واقعا نمیتونم اطلاعاتی رو فاش کنم. در بیشتر موارد، سازمان کار خوبی برای جلوگیری از درز اطلاعات حساس انجام می دهد. اطلاعاتی که می تواند یک فرصت را مختل کند. حتی اگر مستقیماً به آن متصل نباشیم از ما پنهان می ماند. و هنگامی که ما روی چنین “پروژه مخفی” کار می کنیم، یک سیاست محرمانه دقیق داریم.
10. فرهنگ کاری یا محیط کاری در جیو چگونه است؟
در یک کلام: به خوبی متعادل است. منظورم این است که شما باید سخت کار کنید و وظایف محول شده را انجام دهید و این برای هر شرکتی که می خواهید کار کنید نیز صدق می کند. اما فعالیت های سرگرم کننده ای نیز وجود دارد، از رویدادهای ورزشی گرفته تا روزهای خانوادگی. علاوه بر این، محل کار زیبا است. اما این واقعاً نظر من است و می‌دانم که دیگران ممکن است تجربه مشابهی نداشته باشند.
11. قرنطینه و کووید-19 تا چه حد بر کارایی کاری شرکت فناوری اطلاعات مانند Jio تأثیر گذاشته است؟
در زمان‌های اخیر همه‌گیری، وظایفی به ما محول می‌شود و باید از خانه در جلسات شرکت کنیم، اساساً از خانه کار می‌کنیم. کارایی در مورد من واقعاً تحت تأثیر قرار نمی گیرد. اما واقعا نمی توانم در مورد دیگران چیز زیادی بگویم. در تیمم یا به طور خاص در پروژه هایم، مطمئن می شوم که تمام وظایفم با مهلت های از پیش تعریف شده مطابقت داشته باشند، اما از طرف دیگر، گاهی اوقات فراز و نشیب های خاصی وجود دارد که باعث می شود برنامه ریزی قبلی منحرف شود، هاها.
12. در اینجا یک سوال “سرد” دیگر برای شما وجود دارد که ممکن است بسیاری از مردم در حال حاضر درباره آن متعجب باشند. آیا تاکنون با آقای موکش آمبانی آشنا شده اید؟
13. به غیر از کسانی که دارای پیشینه فنی هستند، سایر زمینه های کلیدی که Reliance Jio در آن استخدام می کند چیست؟
انبوهی از متخصصان و نامزدها از حوزه‌های مختلف مانند هر سازمان دیگری با این اندازه، در Reliance استخدام می‌شوند. از نظر حوزه‌ها، از علوم مهندسی گرفته تا حوزه‌های تجاری مانند فروش و بازاریابی، سازمان همواره نیازمند کاندیداهای خوب برای دستیابی به اهداف سازمانی و بازیگری کلیدی در انقلاب دیجیتالی کشور است.
14. قبل از پایان دادن به این گفتگو، مایلیم بدانیم سفر شما تاکنون در Reliance Jio چگونه بوده است؟ و جیو چقدر به رشد شما به عنوان فردی کمک کرده است؟
سفر من تا اینجا واقعاً پربار بوده است. منظورم این است که هر روز یک چالش جدید بود که با چیزی بسیار ارزشمند به پایان می رسد که می توانم با خودم ببرم. من همچنین دوران سخت و سناریوهای سختی را تجربه کرده ام و مردم از من انتظارات زیادی داشتند تا بتوانم راه حلی پایدار برای مشکلات واقعاً دشوار ارائه دهم. من چندین بار شکست خورده‌ام، اما آنها تنها پله‌هایی در زندگی بودند و به نظر من، اینها فقط درس‌هایی هستند که برای رشد فردی لازم هستند.
15. در اینجا آخرین سؤال آسان است. چگونه می توان برای عضویت در Reliance Jio درخواست داد؟
ارجاعات و نمونه کارها شخصی. منظورم این است که بیشتر افراد بر اساس توانایی ها و مهارت های فردی انتخاب می شوند. از نظر کانال، همیشه پورتال های شغلی مانند Linkedin و همچنین برخی مسابقات مانند Jio TechGig Code Gladiators و هکاتون ها وجود دارد.
نکته آخر اینکه آقای Uddipaan Hazarika جدا از اینکه یک متخصص فنی است، یک گیتاریست بزرگ نیز هست. می توانید ویدیوهای او را با مراجعه به صفحه اینستاگرام او، _uddipaan_ (https://www.instagram.com/_uddipaan_) تماشا کنید یا اگر می خواهید درباره او بیشتر بدانید، به وب سایت او www.uddipaanhazarika.cf مراجعه کنید.
